Récemment, SOKOYO a organisé une activité de formation et d'apprentissage riche et merveilleuse dans la nouvelle usine.
L'achèvement de la nouvelle usine marque une nouvelle étape pour SOKOYO.
La formation a fourni aux employés des opportunités et des expériences d'apprentissage précieuses, une meilleure compréhension des dernières installations et technologies de l'entreprise, enrichissant davantage les connaissances professionnelles des produits connexes, et l'amélioration des compétences professionnelles et des compétences en travail d'équipe.
Photos de la nouvelle usine
Grâce aux conseils d'ingénieurs, les employés peuvent découvrir de première main les caractéristiques et les fonctions des nouveaux produits.
Les activités de formation ont été divisées en trois parties, offrant aux employés une plateforme d'apprentissage interactive.
Partie 1: Promotion de nouveaux produits, expérience de l'environnement de détection de la chambre noire
Premièrement, les ingénieurs ont conduit les employés dans la zone d'usine nouvellement améliorée. Les ingénieurs ont détaillé les caractéristiques et les améliorations du nouveau produit, ce qui a suscité l'intérêt des employés. Une visite dans la grande chambre noire, où les employés ont assisté au processus d'inspection des sources lumineuses, a été particulièrement frappante. Ce lien permet aux employés d'avoir une meilleure compréhension du processus et du contrôle de la qualité du produit, et augmente la connaissance de la force technique de l'entreprise.
Photos des activités de formation
Partie 2: Partage des produits améliorés Assemblage technique sur site
Plus tard, sur les lieux, le directeur technique a expliqué aux employés l'innovation unique du nouveau produit, a stabilisé les fondations, optimisé et amélioré et affiné la technologie. Il a expliqué en détail les fonctions et les domaines d'application du produit et a montré les détails auxquels il fallait prêter attention lors de l'assemblage. Grâce au partage du directeur technique, les employés ont compris la diversité et l'extensibilité des produits et ont commencé à réfléchir à la manière de développer et d'appliquer ces fonctions. Cela stimule la créativité et la motivation des employés, ouvrant un espace plus large pour le développement futur de l'entreprise.
Photos des activités de formation
Partie 3: Séance de questions-réponses, qui mène à la discussion, à l'analyse et au résumé
Enfin, il y a eu une séance de questions-réponses, où les employés ont activement posé des questions, ce qui a déclenché des discussions et des analyses animées. Chacun avance ses propres questions et points de vue sur les difficultés techniques du produit, la demande du marché et les problèmes rencontrés pendant le travail, et les ingénieurs et directeurs techniques ont répondu un à un aux questions des salariés, et mené avec eux des discussions approfondies et des conclusions.
Photos des activités de formation
Grâce à cette visite de la nouvelle usine et à des activités de formation et d'apprentissage, les employés ont non seulement approfondi leur compréhension et leur connaissance des nouveaux produits, mais ont également élargi leur vision technique et leur notoriété du marché. Grâce à une expérience personnelle, au partage de conférences et à des séances de questions-réponses, ils continuent d'améliorer leurs capacités professionnelles et leur pensée innovante, insufflant une nouvelle vitalité et une nouvelle impulsion au développement de l'entreprise.
Dans la perspective de l'avenir, SOKOYO continuera à s'engager dans l'innovation produit et le progrès technologique. En améliorant continuellementLa fonctionnalité et la qualité de nos produits, nous allons répondre aux besoins de nos clients et maintenir un avantage concurrentiel sur le marché. Nous pensons que la participation active et l'attitude d'apprentissage des employés ouvriront des perspectives plus larges pour le développement de l'entreprise.
